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Target驗(yàn)廠環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)
2017-05-19自成立以來，美國(guó)Target公司一如既往地維持著最高的道德和法律標(biāo)準(zhǔn)——這項(xiàng)承諾令我們?cè)谑澜缃⒘酥铝ψ非笞吭降拿雷u(yù)。——Target供應(yīng)商行為手冊(cè) TARGET 公司及其下屬分公司依照道德規(guī)范從事經(jīng)營(yíng)，要求業(yè)務(wù)伙伴接受其道德規(guī)定。TARGET 公司根據(jù)供應(yīng)商行為標(biāo)準(zhǔn)（SOVE）選擇業(yè)務(wù)伙伴，并要求其業(yè)務(wù)伙伴遵循這些標(biāo)準(zhǔn)。業(yè)務(wù)伙伴即包括所有參與TARGET 及其下屬任何分公司所訂購產(chǎn)品之制造與加工的制造商，合同商，分包合同商及供貨商。
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COSTCO驗(yàn)廠目的真的達(dá)到了嗎
2017-05-19costco驗(yàn)廠是costco集團(tuán)客戶在對(duì)跨國(guó)企業(yè)工廠下訂單時(shí)根據(jù)自己的企業(yè)行為守則對(duì)跨國(guó)企業(yè)工廠的標(biāo)準(zhǔn)審核，costco驗(yàn)廠分為三大方面：人權(quán)驗(yàn)廠、質(zhì)量驗(yàn)廠、反恐驗(yàn)廠，其中人權(quán)驗(yàn)廠又被稱為企業(yè)社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠。實(shí)行costco驗(yàn)廠時(shí)，costco集團(tuán)客戶一般情況會(huì)委托第三方公證機(jī)構(gòu)STR和ITS（Intertek）來驗(yàn)證其供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則的執(zhí)行情況。costco驗(yàn)廠用的就是其內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)，和BSCI、SA8000標(biāo)準(zhǔn)差不多的，但是又相對(duì)而言簡(jiǎn)單些。COSTCO社會(huì)責(zé)任與反恐一起驗(yàn)廠，交給UL，質(zhì)量單獨(dú)驗(yàn)廠，交給SGS。
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人員培訓(xùn)、生產(chǎn)記錄、硬件是TESCO驗(yàn)廠跟進(jìn)范圍三大要素
2017-05-18Tesco驗(yàn)廠由QMS和COC組成，即質(zhì)量管理系統(tǒng)和社會(huì)責(zé)任，但是主要關(guān)注質(zhì)量管理體系部分，COC部分大致分為：公司程序文件，員工工資工時(shí)考勤，員工福利，職業(yè)健康安全，工廠現(xiàn)場(chǎng)消防安排，社會(huì)責(zé)任程序文件，QMS部分大致分為：生產(chǎn)能力評(píng)估，金屬利器管控，生產(chǎn)質(zhì)量管理。要求比較高，報(bào)告Tesco接受才視為通過。
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可口可樂驗(yàn)廠審核標(biāo)之準(zhǔn)健康與安全
2017-05-181886年，可口可樂在美國(guó)喬治亞州亞特蘭大市誕生，自此便與社會(huì)發(fā)展相互交融，激發(fā)創(chuàng)新靈感。現(xiàn)在，它每天為全球的人們帶來怡神暢快的美妙感受。目前為全球最大的飲料廠商，但是做為可口可樂的供應(yīng)商一定要通過可口可樂的這審核，供應(yīng)商包括原材料添加劑、瓶蓋、瓶身還包括可口可樂員工的服裝、帽子以及其贈(zèng)品。
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kohl’s質(zhì)量驗(yàn)廠的隱蔽關(guān)鍵點(diǎn)
2017-05-17KOHLS人權(quán)驗(yàn)廠的標(biāo)準(zhǔn)CodeofConduct，是COC驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)中一種，官方稱作KOHLS商業(yè)伙伴合作條款。KOHLS人權(quán)驗(yàn)廠與其他美國(guó)客戶人權(quán)驗(yàn)廠的要求比較接近，但是卻又有自己特別的地方。Kohls的人權(quán)驗(yàn)廠基本每家工廠都需要進(jìn)行，審核結(jié)果對(duì)訂單有著非常大的關(guān)系。如有嚴(yán)重的問題或幾次驗(yàn)廠均不能通過，將會(huì)不能下單或影響出貨。品質(zhì)和反恐驗(yàn)廠，不是每家工廠都要進(jìn)行，具體根據(jù)客戶的要求安排。
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ICS驗(yàn)廠時(shí)未成年工應(yīng)該如何管理
2017-05-17ICS驗(yàn)廠是法國(guó)商務(wù)和發(fā)行聯(lián)盟(FCD)的成員根據(jù)國(guó)際勞工組織(ILO)在社會(huì)責(zé)任管理方案上的指引，并采納SA 8000標(biāo)準(zhǔn)中的理念後，在1998年的第三季度正式發(fā)布了“社會(huì)公約Initiative Clause Sociale(ICS)”。ICS成員客戶會(huì)對(duì)自己的供應(yīng)商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠，驗(yàn)廠內(nèi)容為：社會(huì)責(zé)任和職業(yè)健康及安全方面，工廠現(xiàn)場(chǎng)消防，工廠程序文件等方面。
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Inditex社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠現(xiàn)場(chǎng)要點(diǎn)
2017-05-17Inditex是西班牙排名第一，超越了美國(guó)的GAP、瑞典的H&M、丹麥的KM成為全球排名第一的服裝零售集團(tuán)。截至2013年10月31日它在全球86個(gè)國(guó)家和地區(qū)開設(shè)了6249家專賣店，旗下共有8個(gè)服裝零售品牌，ZARA是其中最有名的品牌。在全球86個(gè)國(guó)家擁有1808家專賣店（自營(yíng)專賣店占90%，其余為合資和特許專賣店）。盡管ZARA品牌的專賣店只占Inditex公司所有分店數(shù)的三分之一，但是其銷售額卻占總銷售額的66%左右。
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EICC和傳統(tǒng)的SA8000到底有何不同？
2017-05-16EICC認(rèn)證咨詢介紹《電子行業(yè)行為準(zhǔn)則》（ElectronicIndustryCodeofConduct，EICC）列出了各種標(biāo)準(zhǔn)，以確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并富有尊嚴(yán)，以及生產(chǎn)流程對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)。2004年10月，惠普、戴爾和IBM等共同發(fā)表電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則(EICC)，旨在電子行業(yè)的全球供應(yīng)鏈中，建立標(biāo)準(zhǔn)化的社會(huì)責(zé)任感行為規(guī)范。該準(zhǔn)則由一系列的基本規(guī)范組成，涉及勞工和招聘、健康安全、環(huán)境責(zé)任、管理系統(tǒng)和道德規(guī)范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入，惠普、戴爾和IBM等大廠聯(lián)合成立供應(yīng)鏈工作組，為貫徹EICC制訂綜合執(zhí)行計(jì)劃。為了減少針對(duì)電子行業(yè)供應(yīng)商的二方以及三方審核，節(jié)約成本。
