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梅西驗廠反歧視制度
2017-06-07Macys梅西驗廠就是客戶或客戶委托公證行對其所批準生產或準備建立合作伙伴關系的廠家所進行的檢查與驗收，以確保他們的合作伙伴符合他們的“行為準則”。查驗的內容主要包括公司證件數據、管理模式、員工人權、產品質量、反恐安全措施以及作業(yè)場所、生產設施、消防設備、生活設施、環(huán)境衛(wèi)生、廠房建設、飲食娛樂等各方面的審核。
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TESCO(樂購)驗廠防蟲害也是重點問題
2017-06-03Tesco驗廠由QMS和COC組成，即質量管理系統和社會責任，但是主要關注質量管理體系部分，COC部分大致分為：公司程序文件，員工工資工時考勤，員工福利，職業(yè)健康安全，工廠現場消防安排，社會責任程序文件，QMS部分大致分為：生產能力評估，金屬利器管控，生產質量管理。要求比較高，報告Tesco接受才視為通過。
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SEDEX的相關知識
2017-06-03一，SEDEX驗廠，SEDEX已獲得了許多大型零售商和生產商的青睞，許多零售商、超市、品牌商、供應商和其它組織都要求與之合作的農場、工廠和制造商參加SEDEX成員道德經營審核(SMETA)，以確保其經營符合相關道德標準的要求，審核結果可以得到所有SEDEX會員的認可并被他們共享，所以供應商接受SEDEX驗廠可以省去很多來自客戶的重復審核。
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Macy's驗廠的核心關鍵點有哪些
2017-06-03Macys梅西驗廠就是客戶或客戶委托公證行對其所批準生產或準備建立合作伙伴關系的廠家所進行的檢查與驗收，以確保他們的合作伙伴符合他們的“行為準則”。查驗的內容主要包括公司證件數據、管理模式、員工人權、產品質量、反恐安全措施以及作業(yè)場所、生產設施、消防設備、生活設施、環(huán)境衛(wèi)生、廠房建設、飲食娛樂等各方面的審核。
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Inditex人權，反恐驗廠重點內容
2017-06-02Inditex是西班牙排名第一，超越了美國的GAP、瑞典的H&M、丹麥的KM成為全球排名第一的服裝零售集團。截至2013年10月31日它在全球86個國家和地區(qū)開設了6249家專賣店，旗下共有8個服裝零售品牌，ZARA是其中最有名的品牌。在全球86個國家擁有1808家專賣店（自營專賣店占90%，其余為合資和特許專賣店）。盡管ZARA品牌的專賣店只占Inditex公司所有分店數的三分之一，但是其銷售額卻占總銷售額的66%左右。
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家得寶驗廠審核重點，工作時間，反恐要求
2017-06-02Home Depot(家得寶)是美國超市，Home Depot家得寶對工廠審計流程，工廠只有通過審計合格后才能接單做貨。Home Depot家得寶驗廠主要分為：人權、質量、反恐。人權主要審核工資考勤，社保，政府文件，消防問題，質量審核接受SQP85分以上的結果，反恐審核一般為GSV的標準。
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kohls驗廠零容忍違規(guī)項目有哪些
2017-06-02KOHLS人權驗廠的標準CodeofConduct，是COC驗廠標準中一種，官方稱作KOHLS商業(yè)伙伴合作條款。KOHLS人權驗廠與其他美國客戶人權驗廠的要求比較接近，但是卻又有自己特別的地方。Kohls的人權驗廠基本每家工廠都需要進行，審核結果對訂單有著非常大的關系。如有嚴重的問題或幾次驗廠均不能通過，將會不能下單或影響出貨。品質和反恐驗廠，不是每家工廠都要進行，具體根據客戶的要求安排。
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EICC驗廠對反恐的要求
2017-06-01EICC認證咨詢介紹《電子行業(yè)行為準則》（ElectronicIndustryCodeofConduct，EICC）列出了各種標準，以確保電子行業(yè)供應鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并富有尊嚴，以及生產流程對環(huán)境負責。2004年10月，惠普、戴爾和IBM等共同發(fā)表電子產業(yè)行為準則(EICC)，旨在電子行業(yè)的全球供應鏈中，建立標準化的社會責任感行為規(guī)范。該準則由一系列的基本規(guī)范組成，涉及勞工和招聘、健康安全、環(huán)境責任、管理系統和道德規(guī)范等。
