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Target驗廠環(huán)境標準
2017-05-19自成立以來，美國Target公司一如既往地維持著最高的道德和法律標準——這項承諾令我們在世界建立了致力追求卓越的美譽?！猅arget供應商行為手冊 TARGET 公司及其下屬分公司依照道德規(guī)范從事經(jīng)營，要求業(yè)務伙伴接受其道德規(guī)定。TARGET 公司根據(jù)供應商行為標準（SOVE）選擇業(yè)務伙伴，并要求其業(yè)務伙伴遵循這些標準。業(yè)務伙伴即包括所有參與TARGET 及其下屬任何分公司所訂購產(chǎn)品之制造與加工的制造商，合同商，分包合同商及供貨商。
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COSTCO驗廠目的真的達到了嗎
2017-05-19costco驗廠是costco集團客戶在對跨國企業(yè)工廠下訂單時根據(jù)自己的企業(yè)行為守則對跨國企業(yè)工廠的標準審核，costco驗廠分為三大方面：人權驗廠、質(zhì)量驗廠、反恐驗廠，其中人權驗廠又被稱為企業(yè)社會責任驗廠。實行costco驗廠時，costco集團客戶一般情況會委托第三方公證機構STR和ITS（Intertek）來驗證其供應商社會責任行為準則的執(zhí)行情況。costco驗廠用的就是其內(nèi)部標準，和BSCI、SA8000標準差不多的，但是又相對而言簡單些。COSTCO社會責任與反恐一起驗廠，交給UL，質(zhì)量單獨驗廠，交給SGS。
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人員培訓、生產(chǎn)記錄、硬件是TESCO驗廠跟進范圍三大要素
2017-05-18Tesco驗廠由QMS和COC組成，即質(zhì)量管理系統(tǒng)和社會責任，但是主要關注質(zhì)量管理體系部分，COC部分大致分為：公司程序文件，員工工資工時考勤，員工福利，職業(yè)健康安全，工廠現(xiàn)場消防安排，社會責任程序文件，QMS部分大致分為：生產(chǎn)能力評估，金屬利器管控，生產(chǎn)質(zhì)量管理。要求比較高，報告Tesco接受才視為通過。
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可口可樂驗廠審核標之準健康與安全
2017-05-181886年，可口可樂在美國喬治亞州亞特蘭大市誕生，自此便與社會發(fā)展相互交融，激發(fā)創(chuàng)新靈感。現(xiàn)在，它每天為全球的人們帶來怡神暢快的美妙感受。目前為全球最大的飲料廠商，但是做為可口可樂的供應商一定要通過可口可樂的這審核，供應商包括原材料添加劑、瓶蓋、瓶身還包括可口可樂員工的服裝、帽子以及其贈品。
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kohl’s質(zhì)量驗廠的隱蔽關鍵點
2017-05-17KOHLS人權驗廠的標準CodeofConduct，是COC驗廠標準中一種，官方稱作KOHLS商業(yè)伙伴合作條款。KOHLS人權驗廠與其他美國客戶人權驗廠的要求比較接近，但是卻又有自己特別的地方。Kohls的人權驗廠基本每家工廠都需要進行，審核結(jié)果對訂單有著非常大的關系。如有嚴重的問題或幾次驗廠均不能通過，將會不能下單或影響出貨。品質(zhì)和反恐驗廠，不是每家工廠都要進行，具體根據(jù)客戶的要求安排。
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ICS驗廠時未成年工應該如何管理
2017-05-17ICS驗廠是法國商務和發(fā)行聯(lián)盟(FCD)的成員根據(jù)國際勞工組織(ILO)在社會責任管理方案上的指引，并采納SA 8000標準中的理念後，在1998年的第三季度正式發(fā)布了“社會公約Initiative Clause Sociale(ICS)”。ICS成員客戶會對自己的供應商進行社會責任驗廠，驗廠內(nèi)容為：社會責任和職業(yè)健康及安全方面，工廠現(xiàn)場消防，工廠程序文件等方面。
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Inditex社會責任驗廠現(xiàn)場要點
2017-05-17Inditex是西班牙排名第一，超越了美國的GAP、瑞典的H&M、丹麥的KM成為全球排名第一的服裝零售集團。截至2013年10月31日它在全球86個國家和地區(qū)開設了6249家專賣店，旗下共有8個服裝零售品牌，ZARA是其中最有名的品牌。在全球86個國家擁有1808家專賣店（自營專賣店占90%，其余為合資和特許專賣店）。盡管ZARA品牌的專賣店只占Inditex公司所有分店數(shù)的三分之一，但是其銷售額卻占總銷售額的66%左右。
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EICC和傳統(tǒng)的SA8000到底有何不同？
2017-05-16EICC認證咨詢介紹《電子行業(yè)行為準則》（ElectronicIndustryCodeofConduct，EICC）列出了各種標準，以確保電子行業(yè)供應鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并富有尊嚴，以及生產(chǎn)流程對環(huán)境負責。2004年10月，惠普、戴爾和IBM等共同發(fā)表電子產(chǎn)業(yè)行為準則(EICC)，旨在電子行業(yè)的全球供應鏈中，建立標準化的社會責任感行為規(guī)范。該準則由一系列的基本規(guī)范組成，涉及勞工和招聘、健康安全、環(huán)境責任、管理系統(tǒng)和道德規(guī)范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入，惠普、戴爾和IBM等大廠聯(lián)合成立供應鏈工作組，為貫徹EICC制訂綜合執(zhí)行計劃。為了減少針對電子行業(yè)供應商的二方以及三方審核，節(jié)約成本。
