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揚州XX體育用品有限公司合作客戶社會責(zé)任驗廠
揚州XX體育用品有限公司的前身江都市強健體育用品廠是一家產(chǎn)品研發(fā)，專業(yè)生產(chǎn)及銷售一體化現(xiàn)代型企業(yè)，自創(chuàng)辦十多年以來，公司經(jīng)過不斷創(chuàng)新，發(fā)展，成熟，“力霸”牌系列產(chǎn)品已經(jīng)成功的占領(lǐng)市場，并得到國家有關(guān)部門認可和專業(yè)人士的好評，深得消費者青瞇。
揚州XX體育用品有限公司與康華合作客戶社會責(zé)任驗廠，揚州XX體育用品有限公司康華老客戶了，本次客戶社會責(zé)任驗廠由資深咨詢師董老師進行輔導(dǎo)。董老師通過對工廠現(xiàn)場的走訪，初步整理出現(xiàn)場整改方案，并且對于工廠文件體系方面提出符合客戶社會責(zé)任的驗廠體系文件,同時協(xié)助工廠做到客戶社會責(zé)任驗廠的落實,教會工廠基本的應(yīng)對驗廠的技巧和措施.
判斷客戶所要求的審核是否屬于社會責(zé)任審核范疇，最重要的是看它要求的審核內(nèi)容。
社會責(zé)任審核一般包括以下主要內(nèi)容：
童工：企業(yè)不可支持使用童工；
強迫勞動：企業(yè)不可強制員工勞動；
健康安全：企業(yè)必須為其員工提供安全健康的工作環(huán)境；
結(jié)社自由及集體談判權(quán)利：企業(yè)必須尊重員工自由成立和加入工會組織進行集體談判的權(quán)利；
歧視：在涉及雇傭、薪資水平、職業(yè)培訓(xùn)、職位晉升、解除勞資合同以及退休政策上，企業(yè)不得實行或支持任何的基于種族、社會等級、國籍、宗教信仰、身體殘疾、性別、性取向、工會會員、政治歸屬或年齡之上的歧視；
懲戒措施：企業(yè)不可實行或支持使用體罰，精神或肉體脅迫，以及言語攻擊等懲戒行為；
工作時間：企業(yè)必須在工作及作息時間上遵從適用法律和行業(yè)規(guī)范；
薪酬福利水平：企業(yè)必須保證依照基本法定或行業(yè)標準，支付員工薪資和福利；
管理系統(tǒng)：上級管理階層必須制定針對社會責(zé)任和勞工權(quán)益的企業(yè)政策，確保以條文規(guī)定保證符合所有相關(guān)國家標準要求，以及遵行其他適用法律；
環(huán)境保護：依據(jù)當?shù)胤ㄒ?guī)進行環(huán)境保護。
溫馨提示：康華作為驗廠咨詢輔導(dǎo)領(lǐng)先品牌，致力于企業(yè)社會責(zé)任驗廠、品質(zhì)驗廠及反恐驗廠,提供BSCI驗廠，沃爾瑪驗廠,迪士尼驗廠等驗廠咨詢輔導(dǎo)服務(wù)！
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