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義烏市XX文化用品有限公司與康華合作BSCI驗(yàn)廠
義烏市XX文化用品有限公司辦公室地址位于浙江省的第四個(gè)大都市區(qū)金華市，浙江省義烏市城西街道蓮藕街61號(hào)，于2013年11月25日在義烏市市場(chǎng)監(jiān)督管理局注冊(cè)成立，注冊(cè)資本為50萬(wàn)元人民幣，在公司發(fā)展壯大的4年里，貴公司始終為客戶提供好的產(chǎn)品和技術(shù)支持、健全的售后服務(wù)，公司主要經(jīng)營(yíng)實(shí)物現(xiàn)場(chǎng)批發(fā)、網(wǎng)上銷售：內(nèi)衣、日用品、服裝、日用百貨、玩具、工藝品、鞋、辦公用品、小五金、家居日用品、文體用品（不含圖書、報(bào)刊、音像制品及電子出版物）、箱包、床上用品、陶瓷制品、嬰兒日用品、無紡布袋、紡織品、包裝袋、包裝盒、紙制品、飾品、塑料制品、（以下經(jīng)營(yíng)范圍不含竹木材料、危險(xiǎn)化學(xué)品、易制毒化學(xué)品）。
義烏市XX文化用品有限公司與康華合作BSCI驗(yàn)廠，咨詢老師通過對(duì)工廠現(xiàn)場(chǎng)的走訪，初步整理出現(xiàn)場(chǎng)整改方案，并且對(duì)于工廠文件體系方面提出符合BSCI的驗(yàn)廠體系文件,同時(shí)協(xié)助工廠做到BSCI驗(yàn)廠的落實(shí),教會(huì)工廠基本的應(yīng)對(duì)BSCI驗(yàn)廠的技巧和措施。
關(guān)于BSCI驗(yàn)廠不得不提起這五大問題，80%的工廠都會(huì)有這些問題，那么我們應(yīng)該如何想辦法避免呢？
一、工資支付不足。大部分工廠從事的是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，工人的工資多數(shù)是計(jì)件制。計(jì)件制工資下，工廠不僅僅需要支付計(jì)件部分的工資，工作日晚上、周末或法定節(jié)假日加班還需另外支付加班費(fèi)，另外法定節(jié)假日需支付節(jié)假日補(bǔ)貼。若有因停工待料，而放假的情況，工廠應(yīng)按照基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)貼。但是大部分工廠在加班補(bǔ)貼和節(jié)假日補(bǔ)貼支付上都不足。
二、加班時(shí)間超時(shí)。所有的人權(quán)驗(yàn)廠對(duì)于加班時(shí)間都有限制，如BSCI驗(yàn)廠要求每周加班不超過12小時(shí)。當(dāng)然有綜合計(jì)時(shí)批文的工廠加班時(shí)間可以超過每月加班36小時(shí)的嚴(yán)格限制，但是綜合計(jì)時(shí)周期內(nèi)的總工時(shí)不能超標(biāo)。由于大部分工廠就是利用員工加班加點(diǎn)趕產(chǎn)量出效益，加班超時(shí)基本是所有工廠的通病。
三、未給所有員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。由于勞動(dòng)法要求企業(yè)應(yīng)給所有員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，因此審核員按此條開出社保繳納情況不符點(diǎn)。由于繳納社保的費(fèi)用較高，工廠一般都不愿全員參保。因此此項(xiàng)為大部分工廠的軟肋。
四、人權(quán)審核。主要是審核工廠的工資、工時(shí)、環(huán)境健康（EHS驗(yàn)廠）安全等方面，是否達(dá)到客戶或者是人權(quán)標(biāo)準(zhǔn)的要求，以保證工廠提供的產(chǎn)品是在安全、健康、衛(wèi)生的環(huán)境下由受到合理待遇的工人生產(chǎn)出來的。
五、危險(xiǎn)化學(xué)品管理不規(guī)范。一般工廠均有化學(xué)品，通常最常見的就是機(jī)油，潤(rùn)滑油之類的。但是一般工廠對(duì)于此類危險(xiǎn)化學(xué)品無管控，在車間、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)隨意擺放，未張貼MSDS、警告標(biāo)語(yǔ)，無二次容器，化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)無防爆燈、防爆開關(guān)等。另外危廢物直接當(dāng)一般垃圾處理，未交由專業(yè)的處理公司收集處理。
溫馨提示：康華作為驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)領(lǐng)先品牌，致力于企業(yè)社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠、品質(zhì)驗(yàn)廠及反恐驗(yàn)廠,提供BSCI驗(yàn)廠，沃爾瑪驗(yàn)廠,迪士尼驗(yàn)廠等驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)服務(wù)！
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