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常熟市xx紡織品有限公司與康華合作BSCI驗廠
常熟市xx紡織品有限公司,主要經(jīng)營針紡織品、經(jīng)緯編布織造、銷售（除印染與整理）；家居用品、百貨、塑料制品、紙制品、五金交電、汽車用品銷售，從事各類商品及技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)；公司簡介:常熟市xx紡織品有限公司公司是集珊瑚絨、雪尼爾、粘扣布、超細纖維毛巾布、超細纖維眼鏡布、雙面絨、坯布、滌綸/錦綸等產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷于一體，具有自營和進出口業(yè)務(wù)的私營有限責(zé)任公司。
xx老師通過對工廠現(xiàn)場的走訪,對于工廠提出的現(xiàn)場整改后，對相關(guān)負責(zé)人進行BSCI驗廠的初步會議宣導(dǎo)， 同時對工廠全體人員的相關(guān)體系文件的貫徹和培訓(xùn)，真正做到不僅僅是做驗廠,BSCI驗廠中80%工廠都會出現(xiàn)的老問題:
BSCI驗廠要求供應(yīng)商必須確保代表BSCI成員直到最后生產(chǎn)階段的生產(chǎn)過程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》。并由終端客戶BSCI會員進行授權(quán)后才可以進行驗廠，主要從公司證件數(shù)據(jù)、管理模式、員工人權(quán)以及作業(yè)場所、生產(chǎn)設(shè)施、消防設(shè)備、生活設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、廠房建設(shè)、飲食娛樂等各方面進行社會責(zé)任的審核，結(jié)果會以報告形式上傳到BSCI官網(wǎng)。
關(guān)于BSCI驗廠不得不提起這五大問題，80%的工廠都會有這些問題，那么我們應(yīng)該如何想辦法避免呢？
一、工資支付不足。大部分工廠從事的是勞動密集型產(chǎn)業(yè)，工人的工資多數(shù)是計件制。計件制工資下，工廠不僅僅需要支付計件部分的工資，工作日晚上、周末或法定節(jié)假日加班還需另外支付加班費，另外法定節(jié)假日需支付節(jié)假日補貼。若有因停工待料，而放假的情況，工廠應(yīng)按照基本工資標準支付補貼。但是大部分工廠在加班補貼和節(jié)假日補貼支付上都不足。
二、加班時間超時。所有的人權(quán)驗廠對于加班時間都有限制，如BSCI驗廠要求每周加班不超過12小時。當然有綜合計時批文的工廠加班時間可以超過每月加班36小時的嚴格限制，但是綜合計時周期內(nèi)的總工時不能超標。由于大部分工廠就是利用員工加班加點趕產(chǎn)量出效益，加班超時基本是所有工廠的通病。
三、未給所有員工繳納社會保險。由于勞動法要求企業(yè)應(yīng)給所有員工繳納社會保險，因此審核員按此條開出社保繳納情況不符點。由于繳納社保的費用較高，工廠一般都不愿全員參保。因此此項為大部分工廠的軟肋。
四、人權(quán)審核。主要是審核工廠的工資、工時、環(huán)境健康（EHS驗廠）安全等方面，是否達到客戶或者是人權(quán)標準的要求，以保證工廠提供的產(chǎn)品是在安全、健康、衛(wèi)生的環(huán)境下由受到合理待遇的工人生產(chǎn)出來的。
五、危險化學(xué)品管理不規(guī)范。一般工廠均有化學(xué)品，通常最常見的就是機油，潤滑油之類的。但是一般工廠對于此類危險化學(xué)品無管控，在車間、倉庫內(nèi)隨意擺放，未張貼MSDS、警告標語，無二次容器，化學(xué)品倉庫無防爆燈、防爆開關(guān)等。另外危廢物直接當一般垃圾處理，未交由專業(yè)的處理公司收集處理。
溫馨提示：康華作為驗廠咨詢輔導(dǎo)領(lǐng)先品牌，致力于企業(yè)社會責(zé)任驗廠、品質(zhì)驗廠及反恐驗廠,提供BSCI驗廠，沃爾瑪驗廠,迪士尼驗廠等驗廠咨詢輔導(dǎo)服務(wù)！
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