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武義XX休閑用品有限公司與康SEDEX-4P 合作
武義XX休閑用品有限公司始建于2000年3月，是國內(nèi)外知名的專業(yè)戶外休閑家具生產(chǎn)研發(fā)基地，產(chǎn)品銷往亞洲、歐洲、美洲和澳洲等100多個國家和地區(qū)。據(jù)海關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，公司產(chǎn)品出口銷售位居同行業(yè)前列。主要的生產(chǎn)產(chǎn)品有：兒童帳篷、帳篷、儲物桶、沙灘墊、尼龍網(wǎng)布、防潮墊、帳篷防潮墊、戶外野營防潮墊、戶外防水帳篷、戶外野營帳篷、兒童室內(nèi)帳篷、兒童公主帳篷、纖維桿沙灘帳篷 等等一系列。
Sedex驗廠基本準(zhǔn)則
1.自由選擇的雇傭關(guān)系
1.1不可使用強制勞動力、受關(guān)押勞動力和非自愿的監(jiān)獄勞動力。
1.2工人不應(yīng)被要求交納抵押金或把他們的身份證件交給雇主，在給出合理的預(yù)先通知之后，工人可以自由地離開其雇主。
2.尊重結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利
2.1所有工人毫無例外地具有加入或組成其自己選擇的工會的權(quán)利和進行集體談判的權(quán)利。
2.2雇主對于工會的行為和他們的組織活動，要采取開放的態(tài)度。
2.3不能歧視職工代表，這些代表有途徑在工作場所執(zhí)行其職工代表的職能。
2.4在結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利受法律限制的情況下，雇主要促進而不是妨礙建立獨立自由的結(jié)社和談判的類似形式。
3.安全衛(wèi)生的工作條件
3.1要提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并要考慮到該行業(yè)的普遍常識和任何特殊危險性。要采取適當(dāng)?shù)拇胧?，防止由于工作引起的、與工作有關(guān)的或在工作中發(fā)生的各種事故及損害健康事件的發(fā)生。盡可能而又實際地減少工作環(huán)境中固有的各種危險因素。
3.2工人應(yīng)當(dāng)接受定期的和有記錄的健康和安全培訓(xùn)，這種培訓(xùn)對于新的或改換工種的工人要重復(fù)進行。
3.3要為工人提供清潔的廁所設(shè)施和飲用水，在可能的情況下，還要提供存放食品的衛(wèi)生設(shè)備。
3.4所提供的住宿條件，要保證清潔、安全并且滿足工人的基本需求。
3.5遵守本準(zhǔn)則的公司應(yīng)該指定一名高級管理人員代表對健康和安全負(fù)責(zé)。
4.不得使用童工
4.1不得再新招收童工
4.2公司要制訂或參與并促進使任何被發(fā)現(xiàn)用作童工的兒童接受高質(zhì)量教育直至不再是兒童為止的政策和項目。
4.3.不可雇用兒童和18歲以下青少年在夜間或在危險的條件下工作。
4.4這些政策和程序必須與相關(guān)的國際勞工組織（ILO）標(biāo)準(zhǔn)一致。
5.支付維持生活的工資
5.1每個標(biāo)準(zhǔn)工作周所付的工資和津貼，至少要達(dá)到國家的法定標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，以高者為準(zhǔn)。在任何情況下，所付工資總應(yīng)足夠滿足基本需求并提供一些可供自由支配的收入。
5.2在所有工人開始工作之前，要為他們提供書面形式的、易于理解的、涉及工資之雇傭條件的有關(guān)信息，并且在每次支付工資時，要為他們提供本次工資涵蓋期間之工資的詳細(xì)情況。
5.3不經(jīng)工人明確同意，不允許扣除工資作為一種紀(jì)律約束措施，也不允許對工資進行國家法律規(guī)定之外的任何其他扣除。所有紀(jì)律約束措施都必須記錄在案。
6.工作時間不得過長
6.1.工作時間必須符合國家法律、集體協(xié)議以及下文中6.2-6.6條款中的規(guī)定，以對工人提供較強保護者為準(zhǔn)。
6.2至6.6條款以國際勞工標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)。
6.2.工作時間（加班除外）由合同確定，每周不得超過48小時。
6.3.所有加班必須是自愿的。加班必須負(fù)責(zé)任地使用，考慮到所有如下方面：程度、頻率以及工人個體和工人整體工作的時間。不得以加班代替正規(guī)就業(yè)。加班必須總是加價補償，建議標(biāo)準(zhǔn)是不少于正常工資的125%。
6.4.任何7天內(nèi)的全部工作時間不得超過60小時，第6.5款規(guī)定的情況除外。
6.5.只有在滿足如下所有條件的例外情況下，任何7天內(nèi)的工作時間可以超過60小時。
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