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杭州XX磁性器件有限公司是專門從事各種磁性玩具,各種益智玩具研究開發(fā)與生產(chǎn)的專業(yè)性玩具公司。創(chuàng)建于2004年，具有一流的產(chǎn)品研發(fā)團隊及產(chǎn)品質(zhì)量保證能力。
現(xiàn)產(chǎn)品遠銷德國、瑞士、法國、英國、挪威、丹麥、俄羅斯、烏克蘭、西班牙、瑞典、以色列、土爾其、美國、韓國、日本、新加坡等四十多個國家及地區(qū)。 公司產(chǎn)品通過歐洲CE ，美國ASTM、國家出口產(chǎn)品質(zhì)量許可證及首批國家強制CCC產(chǎn)品認證咨詢，并于2007年通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證咨詢。
杭州XX磁性器件有限公司與康華合作k-mart人權(quán)和品質(zhì)驗廠，本次驗廠王
老師通過對工廠現(xiàn)場的走訪，初步整理出現(xiàn)場整改方案，并且對于工廠文件體
系方面提出符合K-MART的驗廠體系文件。
客戶經(jīng)常咨詢K-MART的人權(quán)驗廠的輔導(dǎo)需求，尤其是很多客戶屢屢在
K-MART審核中遇到大的問題， 如考勤記錄與現(xiàn)場生產(chǎn)記錄不符等，需要重新
審核， 而且如果連續(xù)3次出現(xiàn)這樣的不透明問題，將被客戶凍結(jié)，不得再接新
訂單。其實，這些工廠是完全沒有弄清楚該客戶的特別要求所致：
1. 該客戶特別強調(diào)工資考勤記錄的透明性， 很多工廠完全不了解該項要
求而閉門造車， 提供的一看就是水份太多的文件資料，結(jié)果被審核員一下就
識破而出現(xiàn)記錄不一致的嚴重問題;
2. 該客戶對上班時間放的很寬松，工廠往往做出完全符合要求的考勤記
錄， 與客戶強調(diào)的透明性明顯存在差異;
3.關(guān)于工資福利方面，客戶的要求也很寬松，比如最低工資和加班費問題，很多工廠拿出做的很完美的工資記錄， 結(jié)果弄巧成拙。
4. 其他問題如分包問題、誠信道德問題， 很多工廠也是屢屢犯錯。
我們認為， 對于一個客戶的驗廠，最重要的是要研究客戶的標準。如果千篇一律地拿同一種方法去對付各個客戶， 那么結(jié)果一定會很悲慘。
溫馨提示：康華作為驗廠咨詢輔導(dǎo)領(lǐng)先品牌，致力于企業(yè)社會責任驗廠、品質(zhì)驗廠及反恐驗廠,提供BSCI驗廠，沃爾瑪驗廠,迪士尼驗廠等驗廠咨詢輔導(dǎo)服務(wù)！
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