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XX（紹興）衛(wèi)浴有限公司與康華合作BSCI驗廠
XX（紹興）衛(wèi)浴有限公司成立于2001年10月，公司總部設(shè)在紹興市袍江國家經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，現(xiàn)有紹興廠區(qū)和杭州廠區(qū)兩個生產(chǎn)基地，專業(yè)制造不銹鋼浴室柜系列、古典浴缸系列、按摩浴缸系列、戶外浴缸系列、淋浴房系列、蒸汽房系列、淋浴柱系列等時尚衛(wèi)浴產(chǎn)品，公司現(xiàn)有生產(chǎn)車間38000平方米，員工180人，擁有成熟完備的設(shè)計開發(fā)團隊、生產(chǎn)管理團隊、品質(zhì)控制團隊、銷售服務(wù)團隊以及健全的企業(yè)運營管理體系，主要產(chǎn)品已銷往歐洲、澳洲、南美等地。
XX（紹興）衛(wèi)浴有限公司與康華合作BSCI驗廠，咨詢老師通過對工廠現(xiàn)場的走訪，初步整理出現(xiàn)場整改方案，并且對于工廠文件體系方面提出符合BSCI的驗廠體系文件，同時協(xié)助工廠做到BSCI驗廠的落實,教會工廠基本的應(yīng)對BSCI驗廠的技巧和措施。
關(guān)于BSCI驗廠不得不提起這五大問題，80%的工廠都會有這些問題，那么我們應(yīng)該如何想辦法避免呢？
一、工資支付不足。大部分工廠從事的是勞動密集型產(chǎn)業(yè)，工人的工資多數(shù)是計件制。計件制工資下，工廠不僅僅需要支付計件部分的工資，工作日晚上、周末或法定節(jié)假日加班還需另外支付加班費，另外法定節(jié)假日需支付節(jié)假日補貼。若有因停工待料，而放假的情況，工廠應(yīng)按照基本工資標準支付補貼。但是大部分工廠在加班補貼和節(jié)假日補貼支付上都不足。
二、加班時間超時。所有的人權(quán)驗廠對于加班時間都有限制，如BSCI驗廠要求每周加班不超過12小時。當然有綜合計時批文的工廠加班時間可以超過每月加班36小時的嚴格限制，但是綜合計時周期內(nèi)的總工時不能超標。由于大部分工廠就是利用員工加班加點趕產(chǎn)量出效益，加班超時基本是所有工廠的通病。
三、未給所有員工繳納社會保險。由于勞動法要求企業(yè)應(yīng)給所有員工繳納社會保險，因此審核員按此條開出社保繳納情況不符點。由于繳納社保的費用較高，工廠一般都不愿全員參保。因此此項為大部分工廠的軟肋。
四、人權(quán)審核。主要是審核工廠的工資、工時、環(huán)境健康（EHS驗廠）安全等方面，是否達到客戶或者是人權(quán)標準的要求，以保證工廠提供的產(chǎn)品是在安全、健康、衛(wèi)生的環(huán)境下由受到合理待遇的工人生產(chǎn)出來的。
五、危險化學(xué)品管理不規(guī)范。一般工廠均有化學(xué)品，通常最常見的就是機油，潤滑油之類的。但是一般工廠對于此類危險化學(xué)品無管控，在車間、倉庫內(nèi)隨意擺放，未張貼MSDS、警告標語，無二次容器，化學(xué)品倉庫無防爆燈、防爆開關(guān)等。另外危廢物直接當一般垃圾處理，未交由專業(yè)的處理公司收集處理。
溫馨提示：康華作為驗廠咨詢輔導(dǎo)領(lǐng)先品牌，致力于企業(yè)社會責任驗廠、品質(zhì)驗廠及反恐驗廠,提供BSCI驗廠，沃爾瑪驗廠,迪士尼驗廠等驗廠咨詢輔導(dǎo)服務(wù)！
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