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義烏市XX進出口有限公司與康華合作亞檢人權(quán)驗廠
義烏市XX進出口有限公司成立于2013年，是一家有限責任公司，主要面象全國市場，客戶群為中小型企業(yè)。該公司員工人數(shù)57人，不斷提升企業(yè)的核心競爭力，使企業(yè)在發(fā)展中樹立起良好的社會形象。憑借專業(yè)的水平和成熟的技術(shù)，以科學的管理手段，雄厚的技術(shù)力量，將不斷深化改革，創(chuàng)新機制，適應市場，全面發(fā)展。
義烏市XX進出口有限公司與康華合作亞檢人權(quán)驗廠，咨詢老師通過對工廠現(xiàn)場的走訪,對于工廠提出的現(xiàn)場整改后，對相關(guān)負責人進行亞檢人權(quán)驗廠的初步會議宣導， 同時對工廠全體人員亞檢人權(quán)的相關(guān)體系文件的貫徹和培訓，真正做到不僅僅是做驗廠。
工廠做好驗廠，切記不可疏忽這幾條
NO.1
工廠疏忽：工人帶貨回家做，或者將產(chǎn)品外發(fā)給周圍的居民在家完成。
導致問題：家庭工人
嚴重程度：
相關(guān)要求：根據(jù)客戶標準，所有使用家庭的工人應當預先獲得客戶的授權(quán)。
NO.2
工廠疏忽：生產(chǎn)忘記使用暑期工，學生工廠，這個本身沒有問題，但是一般企業(yè)都不會和暑期工，學生工簽訂合同，也不保留人事檔案，常常滋生童工，未成年工問題。
導致問題：童工，未成年工，無檔案，無合同
嚴重程度：
相關(guān)要求：《中華人民共和國未成年人保護法》第38條：任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外，任何組織或者個人按照國家有關(guān)規(guī)定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應當執(zhí)行國家在工種，勞動時間，勞動強度和保護措施等方面的規(guī)定，不得安排其從事過重，有毒，有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業(yè)。
《禁止使用童工規(guī)定》第4條：用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證；對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用，用人單位錄用人員的錄用登記，核查材料應當妥善保管。
溫馨提示：康華作為驗廠咨詢輔導領先品牌，致力于企業(yè)社會責任驗廠、品質(zhì)驗廠及反恐驗廠,提供BSCI驗廠，沃爾瑪驗廠,迪士尼驗廠等驗廠咨詢輔導服務！
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