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浙江XX針織有限公司與康華合作WRAP驗(yàn)廠
浙江XX針織有限公司創(chuàng)始于1997年，是一家生產(chǎn)一次成型無(wú)縫內(nèi)衣（服裝）產(chǎn)品的大規(guī)模專業(yè)廠家。品牌主要有怡婷和愛比翼。該公司擁有龐大的銷售網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品遍及全國(guó)各省、直轄市、自治區(qū)；遠(yuǎn)銷日本、韓國(guó)、西班牙及歐美國(guó)家。該公司注重舉才納賢，擁有一批具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)及精堪專業(yè)技能的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，該公司擁有標(biāo)準(zhǔn)廠房及辦公場(chǎng)所12000平方米，固定資產(chǎn)投入6000萬(wàn)元。
浙江XX針織有限公司與康華合作WRAP驗(yàn)廠，咨詢老師在咨詢過(guò)程中采用了雙方互動(dòng)和深入?yún)⑴c式的咨詢模式，給企業(yè)體系實(shí)施和管理提供了良好的方法和思路。
WRAP原則：
符合法律法規(guī)企業(yè)須遵守其經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)所在地的法律和法規(guī)。
禁止使用強(qiáng)制勞工企業(yè)不得使用非自愿或強(qiáng)制勞工。
禁止使用童工企業(yè)不得雇用任何未滿14歲或低于法定最低就業(yè)年齡的員工，以上述最高年齡為準(zhǔn)，或雇傭就業(yè)與義務(wù)教育干擾沖突的員工。
禁止騷擾或虐待勞工企業(yè)須提供一個(gè)不存在來(lái)自上司或同事的任何形式的騷擾、虐待或體罰的工作環(huán)境。
符合薪酬與福利規(guī)定企業(yè)須最少付給員工當(dāng)?shù)胤ǘǖ淖畹涂倛?bào)酬，包括所有指定工資、津貼和福利。
符合工作時(shí)間法規(guī)每日工時(shí)及每周工作日數(shù)不得超過(guò)企業(yè)所在國(guó)的法定限制。除非因應(yīng)付緊急業(yè)務(wù)的需要，企業(yè)須每七天為員工提供至少一日的休息。
禁止歧視企業(yè)須根據(jù)員工的工作能力，而非其特征或信念來(lái)雇用、支付報(bào)酬、晉升和解雇員工。
符合健康與安全標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)須提供安全和健康的工作環(huán)境。若企業(yè)為員工提供住宿，須保證宿舍的安全和衛(wèi)生。
保障結(jié)社自由及集體談判根據(jù)當(dāng)?shù)貒?guó)家法規(guī)，企業(yè)須承認(rèn)和尊重員工行使其自由結(jié)社及集體談判的合法權(quán)利。
符合環(huán)境管理要求企業(yè)須遵守適用于其營(yíng)運(yùn)的環(huán)境管理?xiàng)l例、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，并遵守其經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)所在地的環(huán)境保護(hù)慣例。
符合海關(guān)安全規(guī)定企業(yè)須遵守適用的海關(guān)法令，特別是要建立并持續(xù)執(zhí)行符合有關(guān)防止非法轉(zhuǎn)運(yùn)商品海關(guān)法令的方案。
符合生產(chǎn)和服務(wù)單位安全規(guī)定企業(yè)須維持其安保程序，以防止未經(jīng)許可的貨物（如毒品、爆炸物、生物危險(xiǎn)品和／或其它違禁品）混入出口貨箱
溫馨提示：康華作為驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)領(lǐng)先品牌，致力于企業(yè)社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠、品質(zhì)驗(yàn)廠及反恐驗(yàn)廠,提供BSCI驗(yàn)廠，沃爾瑪驗(yàn)廠,迪士尼驗(yàn)廠等驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)服務(wù)！
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