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義烏市XX飾品有限公司與康華合作意大利人權驗廠
義烏市XX飾品有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)加工合金飾品的私營獨資企業(yè)。2003年2月28號成立于浙江義烏，有10多年生產(chǎn)飾品經(jīng)驗，擁有多名生產(chǎn)技術老員工，主要生產(chǎn)合金耳環(huán)、耳釘、合金項鏈、手鏈、胸花、胸針等業(yè)務。
義烏市XX飾品有限公司與康華合作意大利人權驗廠，本次驗廠主要由徐老師進行輔導。徐老師通過對工廠現(xiàn)場的走訪，初步整理出現(xiàn)場整改方案，并且對于工廠文件體系方面提出符合意大利人權的驗廠體系文件,同時協(xié)助工廠做到意大利人權驗廠的落實,教會工廠基本的應對意大利人權驗廠的技巧和措施。
公司因證件原因而錯雇用童工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應立即通知行政經(jīng)理或者人事主管，同時填寫《童工﹑未成年工登記表》外，并采取下列補救措施：
1.公司行政人事部先上報當?shù)貏趧硬块T，待勞動部門再復核證實。
2.立即停止其工作，并送醫(yī)院進行體檢，保證其健康未受到工作影響，體檢費用由工廠承擔。
3.如果勞動部門確認屬實，根據(jù)勞動部門意見公司將作以下安排：
a.足額發(fā)放所有薪資。
b.派人護送其回家，并交其監(jiān)護人，一切旅程費用由工廠承擔。
c.對于介紹童工進入工廠的個人或者團體，公司將按相關法律法規(guī)作出處理。
d.嚴查誤用童工事件原因，對于疏忽職守者，公司將按廠規(guī)作出相關處理
e.如果該童工還未完成義務教育，應該還要支付其義務教育費用，幫助其完成義務教育
正確處理歷史童工的做法是：
1.保留所有完整的記錄，
2.安排該員工進行身體檢查以確定其是否適合繼續(xù)留在工廠工作
a.如果因為工作的傷害，該員工身體檢查異常，那么，工廠應該負責其恢復健康的所有費用;
b.而如果該員工身體健康并愿意繼續(xù)工作，那么，工廠應該為這一事件召集相關人員作為此事的見證人，就事件的整個過程做一個總結并保留總結記錄
3.確保招聘負責人有足夠的知識作好后續(xù)的招聘工作。
4.工廠還應在該員工的檔案中留下整個事件經(jīng)過的副本，以方便客戶的審核人員查看。
溫馨提示：康華作為驗廠咨詢輔導領先品牌，致力于企業(yè)社會責任驗廠、品質驗廠及反恐驗廠,提供BSCI驗廠，沃爾瑪驗廠,迪士尼驗廠等驗廠咨詢輔導服務！
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