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寧波市鄞州XX工藝品有限公司合作BSCI驗廠
寧波XX工藝品有限公司是寧波的生產型企業(yè)，主要服務產品有：多種塑料工藝品、塑料相框、塑料日用品、水晶玻璃相框和塑料條子相框。寧波市星星塑膠廠在一九九三于個體到一九九九轉為私營獨資企業(yè)，已有五千多平方廠房，一百五十左右員工。寧波XX工藝品有限公司與幾個進出口貿易公司合作，產品遠銷歐美、中東等國家。
寧波XX工藝品有限公司與康華合作BSCI驗廠，本次驗廠主要由管老師進行負責。管老師通過對工廠現場的走訪,對于工廠提出的現場整改后，對相關負責人進行BSCI驗廠的初步會議宣導， 同時對工廠全體人員進行BSCI的相關體系文件的貫徹和培訓，真正做到不僅僅是做驗廠。
BSCI驗廠如何對員工的年齡做好萬無一失的管控？
1．目的
為防止在招聘時應聘人員使用假身份入廠，保證公司所聘用的人員如實地反映本人身份，確保公司不招收童工的政策，從而符合客戶社會責任及法律法規(guī)要求。
2．范圍
公司行政人事部
3．工作指引
3．1 進行招聘時，招聘工作人員必須依照各部門/車間的要求及在符合招聘政策的情況下公平、公開、擇優(yōu)錄取應聘人員
3．2 進行招聘時，必須要求應聘人員出示有效的身份證明。（例如：居民身份證、健康證、學歷證明）。
3．3 核對居民身份證明，比較應聘者的相貌與證件上的相片是否相似；再有疑慮，則可向應聘者詢問其它相關信息以茲證實。
3．4 在連續(xù)證明上述的證件有效無誤后，招聘工作人員可讓應聘人員填寫《員工入廠登記表》，應聘人員應對所填寫的資料的真實性作出承諾并簽名保證。
3．5 所有經核對及證實為使用假證件的應聘者，人事部將拒絕錄用。
3．6 如有應聘人員對上述身份查證有意見或投訴時，可通過意見箱或親自到行政部經理、或到公司管理層代表處申訴，相關人士會謹慎及公平地處理投訴。
4．記錄及表格
4．1《員工入廠登記表》
5．支持性文件
5．1《禁止招聘童工政策及補救程序》
6．相關法律法規(guī)
6．1《中華人民共和國勞動法》（實施日期：1995.1.1）
6．2《中華人民共和國未成年人保護法》（實施日期：1992.1.1）
溫馨提示：康華作為驗廠咨詢輔導領先品牌，致力于企業(yè)社會責任驗廠、品質驗廠及反恐驗廠,提供BSCI驗廠，沃爾瑪驗廠,迪士尼驗廠等驗廠咨詢輔導服務！
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