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義烏XX服飾有限公司合作BSCI驗廠
義烏xx服飾有限公司成立于2000年。有10000多平方米的自有工廠主要經(jīng)營節(jié)日派對產(chǎn)品：萬圣節(jié)服裝，面具，假發(fā)，圣誕服裝和配飾，公司自主研發(fā)，生產(chǎn)，銷售，外貿(mào)進出口一條龍產(chǎn)業(yè)鏈。實力雄厚，產(chǎn)品出口歐美。
義烏xx服飾有限公司與康華合作BSCI驗廠，本次BSCI驗廠由周老師進行輔導(dǎo)。周老師通過對工廠現(xiàn)場的走訪,對于工廠提出的現(xiàn)場整改后，對相關(guān)負責(zé)人進行BSCI驗廠的初步會議宣導(dǎo)，同時對工廠全體人員BSCI的相關(guān)體系文件的貫徹和培訓(xùn)，真正做到不僅僅是做驗廠。
BSCI認證咨詢審核領(lǐng)域之【就業(yè)保障】的要求
缺乏保障的就業(yè)深深地傷害了整個社會。這使得工人和社區(qū)感到缺乏保障和不安全，并擾亂他們的生活計劃。具體而言，缺乏保障的就業(yè)工人更容易出現(xiàn)職業(yè)健康與安全問題。這種影響強化了性別分歧并使外來工處于更劣勢的地位?；镜目謶趾筒话踩砸卜恋K工人行使他們的權(quán)利，并使他們在缺乏保障的工作安排中處于更弱勢地位。
1、是否有充分證據(jù)表明工廠存在缺乏保障的就業(yè)關(guān)系？不安定性會影響永久雇用工人和臨時工人。
臨時工人：法律通常規(guī)定了永久雇用工作和臨時工作（季節(jié)性工作是其中一種）。如果并非如此，預(yù)先決定結(jié)束日期的工作或?qū)⒃谕瓿身椖亢蟊M快結(jié)束的工作應(yīng)被視為臨時工作。
2、是否有充分證據(jù)表明工廠根據(jù)經(jīng)認可和登記的雇傭關(guān)系與工人訂立合約？
3、是否有充分證據(jù)表明工廠在確立雇傭關(guān)系前向工人提供可理解信息？
4、重要提示：工廠是否未以跟法律真實目的產(chǎn)生沖突的方式使用雇傭協(xié)議？特定雇傭協(xié)議表述了損害工人權(quán)利的額外風(fēng)險，包括：
(1)學(xué)徒制方案：當(dāng)它們并非用于傳授技巧或提供正常雇傭關(guān)系時
(2)季節(jié)性或應(yīng)急工作：當(dāng)它們用于替代應(yīng)永久聘用工人的永久工作時
(3)非正式雇傭合同：代理或中介以其地位損害工人權(quán)利
(4)分包：當(dāng)用于避免達到允許確立工人代表或行使成立工會權(quán)利的最低工人人數(shù)
5、BSCI驗廠中有關(guān)企業(yè)就業(yè)保障方面的審核文件
(1)雇員合同和/或公告列明了工人權(quán)利和義務(wù)
(2)招聘和解聘程序和記錄
(3)轉(zhuǎn)包人概述
(4)公司學(xué)徒制概述
(5)季節(jié)性工人概述
溫馨提示：康華作為驗廠咨詢輔導(dǎo)領(lǐng)先品牌，致力于企業(yè)社會責(zé)任驗廠、品質(zhì)驗廠及反恐驗廠,提供BSCI驗廠，沃爾瑪驗廠,迪士尼驗廠等驗廠咨詢輔導(dǎo)服務(wù)！
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