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義烏市XX箱包有限公司合作迪斯尼驗廠
義烏市XX箱包有限公司合作迪斯尼驗廠，本次驗廠主要由周老師進行輔導。咨詢老師與工廠的相關人員一起整合工廠所有相關的信息，確認清楚工廠的現(xiàn)狀，針對工廠狀況設計最為合理及成本最優(yōu)化的方案。針對方案設計進行相應的有效整改措施在落實過程中出現(xiàn)的問題，進行適當修訂；對落實過程碰到可以再優(yōu)化的點，進行進一步優(yōu)化。全面按照落實完整改項目后，進行模擬驗廠，咨詢老師審核當天陪同，全程跟進驗廠進度，對驗廠當天發(fā)生的意外情況進行有效處理。
迪斯尼驗廠：關鍵點
第一：工廠中最小工人的年齡;值得注意的是制造商絕對不能使用童工。如果工人在審核當天低于15周歲(或低于某些國家規(guī)定的法定14周歲)，則該違規(guī)為童工違規(guī)。
第二：工廠是否有幫助學齡兒童獲得工作經驗的程序;
第三：工廠是否限制聘用18歲以下的工人;
第四：工廠用什么程序審核工人的年齡;
第五：是否所有的工人都是自愿來這上班，制造商不得雇用任何強迫性或非志愿勞工。
第六：工人的組織結構中有沒有有特殊身份的工人;
第七：門衛(wèi)的基本工作包括哪些;
第八：對工人的獎懲制度;
第九：DISNEY驗廠工人的薪資問題，包括最低薪資、計算方式和支付方式等。制造商至少應遵守有關工資和工時的所有相關的法律規(guī)章，包括有關最低工資、加班、最長工時、計件薪酬率及薪酬的其它部分的法律規(guī)章，并提供法律規(guī)定的福利。此外，除非有特殊的業(yè)務狀況，否則員工有權在每七天周期中至少休息一天。如果Disney驗廠標準高于相關的法律要求，DISNEY期望制造商遵守較高的標準。
第十：工廠給員工的福利;
第十一：工人的工作時間、休息時間及公司的加班及休假制度;
第十二：膳食、飲水狀況以及工人的居住狀況。制造商將按照所有相關的法律規(guī)章，為員工提供安全和健康的工作場所，并確保其至少可合理獲得飲用水和衛(wèi)生。設施;消防安全;以及充足的照明和通風。制造商亦將確保在為員工提供任何住房時，實施同樣的健康及安全標準。
溫馨提示：康華作為驗廠咨詢輔導領先品牌，致力于企業(yè)社會責任驗廠、品質驗廠及反恐驗廠,提供BSCI驗廠，沃爾瑪驗廠,迪士尼驗廠等驗廠咨詢輔導服務！
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