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揚州XX國際貿(mào)易有限公司合作WCA驗廠
WCA解說：
英文Workplace Conditions Assessment縮寫，是由Intertek提出并具有獨立的審核標準。
WCA標準一般被一些中小買家要求，該類買家沒有自己完善、獨立的COC標注，因此就直接接受WCA標準。
1、勞工—童工、強制勞工、歧視、紀律、騷擾及虐待，工人結(jié)社自由及勞工合約。
2、工資與工時—報酬及利益、工作時間。
3、健康與安全—整體工作環(huán)境設(shè)施、遇上緊急情況之應(yīng)變能力、工傷、機械操作安全、 潛在工作空間危機，化學(xué)有害物質(zhì)， 住宿環(huán)境及食堂設(shè)施。
4、管理制度—文件及紀錄存盤，工人意見反饋及參與、審核與改進措施。
5、環(huán)境—符合法規(guī)要求、環(huán)境管理系統(tǒng)、廢物及氣體排放。
總結(jié)了一些WCA驗廠的要求，也就是跟其他一般的社會責(zé)任驗廠有區(qū)別的東西，希望對你有幫助：
1、政府類證件只看原件，不接受復(fù)印件；
2、質(zhì)量竣工驗收報告一定要有；
3、比較關(guān)注噪音/粉塵/照明的檢測；
4、未成年工備案，體檢，檔案一定會看；
5、工廠特殊崗位有沒有做職業(yè)病體檢（不是普通體檢哦）；
6、有工序外發(fā)的，要看你工廠對外發(fā)廠的評估報告；
7、會從工傷報告中找出某員工，查看其工傷當月考勤表，工資表，你有沒有給工傷期間的工資；
8、會抽查離職員工的辭工書/工資結(jié)算表以及離職前一個月和當月考勤表
9、人體工程學(xué)評估（有的審核員會要求提供，有些不會）；
10、工廠的社會責(zé)任內(nèi)審，還有管理評審；
11、管理人員要進行社會責(zé)任認知培訓(xùn)，保留簽名；
溫馨提示：康華作為驗廠咨詢輔導(dǎo)領(lǐng)先品牌，致力于企業(yè)社會責(zé)任驗廠、品質(zhì)驗廠及反恐驗廠,提供BSCI驗廠，沃爾瑪驗廠,迪士尼驗廠等驗廠咨詢輔導(dǎo)服務(wù)！
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