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義烏市XX飾品商行合作ICS驗(yàn)廠
義烏市XX飾品商行成立于1998年。是一家有限責(zé)任公司，主要面象全國(guó)市場(chǎng)，客戶群為中小型企業(yè)。員工人數(shù)77人，不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)在發(fā)展中樹立起良好的社會(huì)形象。憑借專業(yè)的水平和成熟的技術(shù)。公司將始終堅(jiān)持“質(zhì)量第一，信譽(yù)第一”的宗旨，以科學(xué)的管理手段，雄厚的技術(shù)力量，將不斷深化改革，創(chuàng)新機(jī)制，適應(yīng)市場(chǎng)，全面發(fā)展。
義烏市XX飾品商行與康華合作ICS驗(yàn)廠，本次驗(yàn)廠由邱老師負(fù)責(zé)輔導(dǎo)。 邱老師在咨詢過程中采用了雙方互動(dòng)和深入?yún)⑴c式的咨詢模式，給企業(yè)體系實(shí)施和管理提供了良好的方法和思路。
ICS驗(yàn)廠小知識(shí)分享：
ICS驗(yàn)廠指定審核公司有BV、SGS、ITS、CSCC
ICS驗(yàn)廠的針對(duì)對(duì)象是來源于國(guó)家中制造非食品的消費(fèi)產(chǎn)品的直接供應(yīng)商，目前為止，ICS已經(jīng)向其它法國(guó)的零售商開放，為了避免反復(fù)多余的審核驗(yàn)廠，ICS驗(yàn)廠一般由ICS成員自發(fā)進(jìn)行，審核結(jié)果保存在ICS的數(shù)據(jù)庫中。
目前為止，最具代表性的為家樂福的ICS驗(yàn)廠，ICS驗(yàn)廠和其它驗(yàn)廠有一定的相似性，同樣是對(duì)童工、工資工時(shí)、歧視、自由、責(zé)任做出一定的要求，根據(jù)ICS公約，小于15歲的均屬于童工，15歲是勞動(dòng)組織規(guī)定的界限，當(dāng)然地方規(guī)定也層出不窮。ICS驗(yàn)廠也對(duì)員工自由度有一定的要求，保證所有員工在一個(gè)開放自由的環(huán)境中工作生活。
部分ICS驗(yàn)廠最新標(biāo)準(zhǔn)列舉如下：
1、ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之工作時(shí)間：
按照國(guó)家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時(shí)每星期，可以拒絕加班。加班自愿和加班不能超過12個(gè)小時(shí)每星期，連續(xù)6個(gè)工作日后必休息1天
2.ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之員工自由：
工人可以在工作場(chǎng)所自由活動(dòng)，員工可以自由離開并合理通知，工廠不能延遲發(fā)工資紿工人。
3. ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之童工：?jiǎn)T工年齡不小于15歲-必要時(shí)遵照地方規(guī)定。
4. ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之歧視：對(duì)特員工禁止歧視
5. ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之尊重自主結(jié)社和有效重視權(quán)利勞動(dòng)關(guān)系
6. ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之工資：滿足地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)有書面工資單，要繳納社臺(tái)保險(xiǎn)。
溫馨提示：康華作為驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)領(lǐng)先品牌，致力于企業(yè)社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠、品質(zhì)驗(yàn)廠及反恐驗(yàn)廠,提供BSCI驗(yàn)廠，沃爾瑪驗(yàn)廠,迪士尼驗(yàn)廠等驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)服務(wù)！
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