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義烏市XX工藝品有限公司主營飾品禮賓花產(chǎn)品暢銷消費者市場，在消費者當中享有較高的地位，公司與多家零售商和代理商建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。義烏市XX工藝品有限公司經(jīng)銷的產(chǎn)品品種齊全、價格合理。本公司實力雄厚，重信用、守合同、保證產(chǎn)品質(zhì)量，以多品種經(jīng)營特色和薄利多銷的原則，贏得了廣大客戶的信任。
義烏市XX工藝品有限公司與康華合作沃爾瑪人權(quán)、品質(zhì)、反恐三項驗廠，此次驗廠由Lee老師進行輔導(dǎo)。
Lee老師與工廠的相關(guān)人員一起整合工廠所有相關(guān)的信息，確認清楚工廠的現(xiàn)狀，針對工廠狀況設(shè)計最為合理及成本最優(yōu)化的方案。針對方案設(shè)計進行相應(yīng)的有效整改措施。在落實過程中出現(xiàn)的問題，進行適當修訂；對落實過程碰到可以再優(yōu)化的點，進行進一步優(yōu)化。全面按照落實完整改項目后，進行模擬驗廠，咨詢老師審核當天陪同，全程跟進驗廠進度，對驗廠當天發(fā)生的意外情況進行有效處理，順利通過驗廠。
沃爾瑪驗廠小知識分享：
沃爾瑪社會責任驗廠這個稱呼比較拗口，一般廠商都會稱之為沃爾瑪人權(quán)驗廠。人權(quán)驗廠主要檢查人權(quán)，工廠對工人的保護和責任，對環(huán)境的責任，主要有禁止使用童工，反對歧視和壓迫工人，禁止使用監(jiān)獄工，工資的發(fā)放，工作時間等必須滿足國際勞工組織和中國勞動法律法規(guī)的要求。健康、安全、消防等方面的要求，保證工人的工作環(huán)境是有利于逃生的，不危害身體健康等。環(huán)境方面的要求，驗廠評估中。那就讓我們看一下 在這些方面上我們要如何處理。
在童工方面，沃爾瑪是禁止使用童工的，如果使用1-2個就是直接給紅燈的結(jié)局。所以在這個方面沒有任何可以彌補的辦法，審核員會通過面對面的訪談，6個月的員工離職情況來檢查這一情況。所以如果想申請沃爾瑪審核請在不使用童工后六個月在去申請。
沃爾瑪驗廠反對歧視工人，不能夠因為膚色，種族信仰這些事情就孤立員工，工廠需要對于每一個員工都要平等對待。對此希望各位廠商切不可因小失大。驗廠審核員會通過和員工面對面訪談這個步驟來了解。
沃爾瑪驗廠要求工廠不得強迫勞動，所有的一些勞動都是自愿的。與上面一樣沃爾瑪審核員會通過面對面聊天來了解。當然當他們在檢測工廠時也會留心。
就工作時間和工資方面，沃爾瑪要求工廠需要給與每位員工不少于當?shù)卣C布的最低工資的標準。另外沃爾瑪要求的是第7天休息原則。這個審核會需要廠商提供當?shù)卣淖畹凸べY的文檔以及工時的文檔。
在工作環(huán)境方面，沃爾瑪有3個要求，健康，安全，消防。各位廠商需要在自己的工廠檢查一下排風(fēng)扇，消防噴頭，滅火器是否按照沃爾瑪?shù)氖謨灾械囊笳_的安裝和擺放。同時驗廠審核員會在一開始的會議上要求工廠出示環(huán)境檢測報告，工廠示意圖，消防安全演練報告以及檢查廠房中是否有明顯的安全逃離的標識。
溫馨提示：康華作為驗廠咨詢輔導(dǎo)領(lǐng)先品牌，致力于企業(yè)社會責任驗廠、品質(zhì)驗廠及反恐驗廠,提供BSCI驗廠，沃爾瑪驗廠,迪士尼驗廠等驗廠咨詢輔導(dǎo)服務(wù)！
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