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SA8000審核新標準

　　SA8000審核新標準

　　2015年5月份開始執(zhí)行SA8000：2014版審核判定標準

　　SA8000：2014版工時判定新標準

　　1、 SA8000：2014版工時要求

　　A、無綜合計時批文符合以下工時要求：

　　每周工作時間最多不能超過52小時，連續(xù)工作6天后必須休息一天，加班的要求必須在集體談判協(xié)議中明確規(guī)定出來，每個月不能超過36小時加班；

　　B、有綜合計時批文符合以下工時要求：

　　每周工作時間最多不能超過60小時，連續(xù)工作6天后必須休息一天，加班的要求必須在集體談判協(xié)議中明確規(guī)定出來，在綜合計時批文的周期內（比如批文是一年，那么在一年內）平均每個月的加班小時數(shù)不能超過36小時，每天加班最多不能超過3小時；這樣的話，每周如果工作六天（假定周六加班、周日休息),如果不超過52小時，那么可以每天加班2小時，每周最多有2天有平時加班。

　　2、新舊版本差異

　　SA8000：2014版增加了最底工資保障概念

　　最低生活保障工資對于工資的概念和其他標準區(qū)別是，它規(guī)定生活保障工資需要能夠維持工人本人和他、她的家庭的基本生活，包括能夠購買實物，水，居住，教育、醫(yī)療，交通，穿衣以及應對一些意外；

　　3、舊版本沿用期限

　　從2015年5月到2016年5月，有1年多一點的過渡期，新舊標準可以選擇，從2016年6月，就必須使用2014版本；

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