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WRAP原則9：保障結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利
制造商應(yīng)該認(rèn)可和尊重工人結(jié)社自由這一合法權(quán)力，包括加入或不加入某個(gè)組織的權(quán)力
是否有指定的人員負(fù)責(zé)此原則
是否有工會(huì)
如何與工人進(jìn)行溝通
員工的投拆機(jī)制是否健全
勞動(dòng)法關(guān)于此原則的規(guī)定
工廠關(guān)于工人自由結(jié)社和集體合同的政策
員工花名冊(cè) ——附屬、代表
工會(huì)集體合同的協(xié)議
針對(duì)工廠管理層和工人開展的關(guān)于工人權(quán)利的培訓(xùn)方案
其他相關(guān)文件
常見問題：
工廠文件未清楚表明工人們有選擇加入或不加入工會(huì)的權(quán)利
管理層要求通過政府干預(yù)來處罰成立工會(huì)的工人
工人因開會(huì)討論成立工會(huì)的事宜而受到工廠罰款或處罰
工人們被鼓勵(lì)參與與管理層共同成立的委員會(huì)來改善工廠工作條件（我不是太理解，難道不能有管理層參與到工會(huì)里？？？）
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