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TJX驗(yàn)廠社會(huì)責(zé)任行為守則分幾條
TJX驗(yàn)廠要求所有供應(yīng)商提供的產(chǎn)品必須滿足指定條件商店出售的生產(chǎn)設(shè)施, TJX驗(yàn)廠供應(yīng)商的行為守則所述如下:
1、工作時(shí)間
TJX的供應(yīng)商不得要求雇員,在一個(gè)regularly-scheduled依據(jù),工作超過(guò)60小時(shí)/周(或更少的小時(shí)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定)。所有加班必須是自愿的,必須滿足全部補(bǔ)償?shù)囊?依法當(dāng)?shù)氐姆?除非在特殊的情況下,員工們也必須有權(quán)保持每一周至少有一天的休息時(shí)間。
2、童工
TJX的供應(yīng)商不得使用童工。包括法律界定年齡為完成義務(wù)教育。如果國(guó)家的法律不提供一個(gè)定義的定義包括個(gè)人或14歲以下,我們定義了一個(gè)“兒童”可以成為任何人低于14年的年齡。
遵守適用的法律和法規(guī)
TJX的供應(yīng)商和工廠,供應(yīng)商賣給TJX的商品生產(chǎn)必須符合所有適用的法律和法規(guī),包括但不限于所有環(huán)境法律、法規(guī),所有的法律、法規(guī)和有關(guān)國(guó)際限制賄賂和腐敗。
3、健康和安全
TJX的供應(yīng)商必須提供他們的工人在一個(gè)安全和健康的工作環(huán)境和安全的工作環(huán)境。
4、強(qiáng)迫勞動(dòng)
TJX的供應(yīng)商必須不使用強(qiáng)迫勞工,無(wú)論是在監(jiān)獄勞動(dòng)力的形式,契約勞動(dòng)、保稅勞動(dòng),或其它的。
5、工資和福利
TJX驗(yàn)廠其供應(yīng)商必須遵守所有適用的法律規(guī)定的工資、福利待遇,并須支付法定最低工資或物流行業(yè)工資,以較高者為準(zhǔn)。
6、歧視
工人必須雇用、保留和補(bǔ)償?shù)幕A(chǔ)上完成他們的工作能力的,不得歧視的基礎(chǔ)上,性別、種族、膚色、國(guó)籍、宗教、種族或文化信仰、年齡、或任何其他違禁的基礎(chǔ)。
7、滋擾或虐待
TJX驗(yàn)廠其供應(yīng)商必須尊重雇員的權(quán)利和尊嚴(yán)。我們不能忍受人權(quán)的虐待,包括身體上的、心理上和言語(yǔ)騷擾或?yàn)E用的工人。
8、結(jié)社自由
TJX的供應(yīng)商必須尊重他們的工人權(quán)利的選擇(或選擇不)自由交往及集體談判權(quán)利在法律認(rèn)可。
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