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DG驗廠中哪些問題你忽視了？
在全球化大背景下采購商對供應商提出了很多要求，特別是對供應商的工廠要求很嚴格，他們會對工廠進行評估，就是DG驗廠，順利通過DG驗廠，不但可以使工廠提高效益，而且會避免許多經(jīng)濟糾紛，還能保護員工和工廠的利益。盡管如此，許多工廠在接受DG驗廠時還是會有許多問題暴露出來，尤其是社會責任問題常常被忽視。
DG社會責任驗廠時常見的問題有以下幾點：
一是童工問題，不但包括使用童工，還包括讓未成年工夜班工作或從事有毒有害工作崗位，，未成年加班超過36小時等等；
二是強迫勞工，包括強迫工人加班，工人進廠交押金，扣押身份證，不接受員工辭職；
三是歧視問題，包括同工不同酬還有性別歧視；
四是工資問題，包括工資支付低于當?shù)刈畹突竟べY，計件資員工加班費計算不足，計件資工人沒有計算加班工資等等；
五是工時問題，包括工時一天超8小時或一周超40小時，加班時間每月超36小時等。
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