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　　ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)最新條款

　　1.禁止童工

　　在家樂福憲章里, 我們要求我們的供應(yīng)商不構(gòu)成童工小于15歲 (協(xié)議 ILO (國際勞動組織)). (除了協(xié)議 ILO(國際勞動組織) 對于發(fā)展中國家 = 14 )歲

　　地方規(guī)定比我們憲章更嚴(yán)厲的時候，地方規(guī)定申請 (不包括: 在中國在16歲前工作)

　　地方規(guī)定比我們憲章不嚴(yán)厲的時候，(不包括: 在孟加拉國, 從12歲工作), 無論如何，憲章規(guī)定要大于14歲.禁止強(qiáng)迫，抵押，契約和犯人勞動

　　2.無強(qiáng)迫的，無威脅或無意的勞動

　　工人自由來去工作場所

　　工人可自由的離開在給予的合理通知

　　工人不需要住房金和身份證

　　無避所

　　延遲發(fā)工資給工人

　　收押金

　　被證實(shí)的強(qiáng)迫勞動

　　制止身份證

　　在晚上工作的押金

　　自由活動 (禁止在下班后離開工廠, 辭職)

　　犯人)

　　3.ICS驗(yàn)廠禁止歧視，折磨和濫用

　　對待員工沒歧視, 補(bǔ)償, 有權(quán)練習(xí) 提升, 終止或退休基于如下:

　　年齡, 種族, 祖籍;

　　宗教;殘疾;

　　色情;

　　婚姻等等

　　依照種族，顏色，政治，宗教信仰，色情，聯(lián)盟成員或社會環(huán)境

　　4.尊重自主結(jié)交和有效重視權(quán)利勞動關(guān)系

　　性騷擾, 語言和身體,

　　紀(jì)律措施

　　5.工作時間 　　-

　　公司有國家法律

　　標(biāo)準(zhǔn)48小時每星期，拒絕加班

　　加班自愿和加班不能超過12個小時每星期

　　連續(xù)6個工作日后可以休息1天

　　6.ICS驗(yàn)廠正當(dāng)工資有利于職工的好處和條件

　　地方最少工資 /標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)業(yè),

　　交社會保險在法律規(guī)定下

　　不扣除紀(jì)律措施,

　　員工簽勞動合同

　　7.健康和安全

　　規(guī)定健康和安全將是更深層定義特效環(huán)境和發(fā)生冒險關(guān)系到不同的工業(yè), 依照相應(yīng)的健康和安全法則

　　主要準(zhǔn)則:

　　防火安全設(shè)備

　　緊急撤退

　　-急救設(shè)備

　　安全通道

　　衛(wèi)生設(shè)備

　　有害物質(zhì)

　　電安全

　　專用安全證明書

　　衛(wèi)生證書

　　建筑安全證書

　　8.自主聯(lián)盟

　　-無自主聯(lián)盟

　　-歧視聯(lián)合員工

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