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首頁(yè) >wal-Mart驗(yàn)廠WAL-MART驗(yàn)廠中的員工訪談問(wèn)話
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沃爾瑪驗(yàn)廠關(guān)心工廠工人的人權(quán)問(wèn)題，在每次的沃爾瑪驗(yàn)廠審核中，員工問(wèn)答是必須的一個(gè)流程！下面是一個(gè)例子：
沃爾瑪驗(yàn)廠審核員問(wèn)：每天工作多少時(shí)間？每周工作多少時(shí)間？
員工答：每天工作8小時(shí)，每周工作四十個(gè)小時(shí)(指星期一到五的工作時(shí)間)。星期六、日屬于休息日，如果來(lái)上班就是加班。
加班旺季（5月---10月）每個(gè)月最多達(dá)到60個(gè)小時(shí)，其余月份最多8個(gè)小時(shí)但不超過(guò)8小時(shí)，我們?nèi)昶骄?jì)算每月加班
不超過(guò)36小時(shí)，全年加班不超過(guò)432小時(shí)。加班一個(gè)晚上不超過(guò)3小時(shí)。全年有251個(gè)工作日，有104個(gè)休息日。
沃爾瑪驗(yàn)廠審核員問(wèn)：每月有幾個(gè)休息日？有沒(méi)有強(qiáng)迫加班？是否有連班？加班是不是要打卡？
答：每月有八個(gè)休息日，一般休息4—6天。每周至少有一天的休息日。加班自愿，公司沒(méi)有強(qiáng)迫來(lái)加班，沒(méi)有連班的現(xiàn)象。
加班都是要打卡，是自己打卡。在趕貨的時(shí)候也能保證我們的休息時(shí)間
沃爾瑪驗(yàn)廠審核員問(wèn)：我國(guó)有幾個(gè)法定節(jié)假日？
答：清明節(jié)一天，端午節(jié)一天，五一節(jié)：一天、中秋節(jié)一天，國(guó)慶節(jié)：三天、元旦：一天、春節(jié)：三天。一年共十一天。法定節(jié)
假日都是有薪假期（指假期沒(méi)有來(lái)上班工廠也是要支付工資，月薪工人按日薪支付，計(jì)件工人按照當(dāng)月的計(jì)件工資平均計(jì)算日薪。
沃爾瑪驗(yàn)廠審核員問(wèn)：加班費(fèi)怎么算？
答：如果星期一至星期五加班付正常工資的150%，休息日上班付正常工資的200%，法定假日上班付正常工資的300%計(jì)算
沃爾瑪驗(yàn)廠審核員問(wèn)：最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？上個(gè)月工資多少？
答：當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是400元（2005年7月1日起）。本公司平均月收入是600元左右。
回答的月工資多少以查廠工資為準(zhǔn)，工人在簽章是須牢記。如果遇到發(fā)工資日是休息天就提前發(fā)工資。
沃爾瑪驗(yàn)廠審核員問(wèn)：是否有簽訂勞動(dòng)合同？
答：有，在入廠后一個(gè)月內(nèi)就簽訂了，我們和公司各留一份合同，合同顏色為白色。
沃爾瑪驗(yàn)廠審核員問(wèn)：工資的形式？以什么方式領(lǐng)取的
答：月薪、計(jì)件、津貼加計(jì)件。以現(xiàn)金的形式，且我們都是以蓋章領(lǐng)取。
沃爾瑪驗(yàn)廠審核員問(wèn)：有什么福利？平時(shí)洗手間是否有紙、香皂、毛巾？平時(shí)藥箱是否有藥物？
答：福利：免費(fèi)住宿，病假（廠規(guī)規(guī)定），喪假3天，婚假15天，產(chǎn)假90天，這些都是有薪假期，還有工傷、醫(yī)療、生育、社會(huì)保險(xiǎn)。
平時(shí)洗手間有紙、香皂、毛巾，用完管理員就會(huì)加上去。平時(shí)藥箱有藥物，也都是隨時(shí)可以拿到，用完管理員會(huì)補(bǔ)上去。
沃爾瑪驗(yàn)廠審核員問(wèn)：有沒(méi)有參加工會(huì)？
答：自愿參加，我們廠有一個(gè)工會(huì)
沃爾瑪驗(yàn)廠審核員問(wèn)：沒(méi)有滅火演習(xí)及疏散演習(xí)？我廠最近一次是什么時(shí)候？
答：滅火演習(xí)三個(gè)月一次，疏散演習(xí)半年一次。最近一次是8月1日下午15點(diǎn)
沃爾瑪驗(yàn)廠審核員問(wèn)：在廠連續(xù)工作一年以上的，享受有薪年假。
答：我廠有薪假期指：春節(jié)放假?gòu)S方要照常計(jì)算工資，我們廠是8天
沃爾瑪驗(yàn)廠審核員問(wèn)：有什么獎(jiǎng)勵(lì)？
答：月獎(jiǎng)、年獎(jiǎng)
沃爾瑪驗(yàn)廠審核員問(wèn)：廠里有沒(méi)有扣款？何因會(huì)被扣款？
答：沒(méi)有扣工資，只有扣獎(jiǎng)金。遲到、早退、產(chǎn)品不合格會(huì)被扣獎(jiǎng)金。
沃爾瑪驗(yàn)廠審核員問(wèn)：有沒(méi)有招收童工？未成年工入廠是否要經(jīng)過(guò)體檢、辦理上崗證？
答：童工指的是未滿16周歲，我廠最低年齡都在16周歲以上。未成年工都要辦理健康證和上崗證
沃爾瑪驗(yàn)廠審核員問(wèn)：出生日期是什么時(shí)候？入廠日期是什么時(shí)候？
答：身份證上的時(shí)間，如果是回答農(nóng)歷時(shí)間要跟客人說(shuō)明是農(nóng)歷。入廠時(shí)間從入廠第一天算起。
沃爾瑪驗(yàn)廠審核員問(wèn)：上班打卡是否工人親自打？是否有雙份工資表？打卡是用電子卡還是紙卡？
答：是自己打卡。只有一份工資表。如問(wèn)有的是打電子卡就回答在試用，算工資是以紙卡為主。
沃爾瑪驗(yàn)廠審核員問(wèn)：是不是有外發(fā)？
答：我們廠沒(méi)有外發(fā)。
沃爾瑪驗(yàn)廠審核員問(wèn)：廠里的規(guī)章制度會(huì)不會(huì)很?chē)?yán)格？是怎么對(duì)待犯錯(cuò)誤的員工的呢？
答：不會(huì)很?chē)?yán)格，對(duì)我們都很不錯(cuò)！對(duì)犯有錯(cuò)誤的員工采用教育批評(píng)。
沃爾瑪驗(yàn)廠審核員問(wèn)：廠里的待遇如何？
答：還不錯(cuò)，生活條件、工作條件都很好，全空調(diào)的工作環(huán)境！
沃爾瑪驗(yàn)廠審核員問(wèn)：是否有待料或停工補(bǔ)貼呢？
答：有，不是勞動(dòng)者原因造成的工廠有支付，支付的方法是每天14.34元。
『熟記此月加班時(shí)間？次數(shù)？一共幾個(gè)小時(shí)？上月的工資？大致的加班時(shí)間？（每一次都會(huì)問(wèn)的）』
沃爾瑪驗(yàn)廠審核員問(wèn)：工廠是怎么計(jì)算加班費(fèi)的？
答：工廠付工資采取四舍五入法。計(jì)件工加班費(fèi)：計(jì)件工資除于（基本工作日乘于8+當(dāng)月總的加班小時(shí)數(shù)）
等于每個(gè)小時(shí)的工資再乘于加班小時(shí)乘于 50%（星期一至星期五）或乘于100%（休息日）或乘于200%（法定節(jié)假日）
計(jì)件只乘于50%100%200%因?yàn)橛?00%已經(jīng)包含在計(jì)件工資里。
計(jì)時(shí)工加班費(fèi)：計(jì)時(shí)工資除于基本工作日除于8乘于加班小時(shí)數(shù)乘于150%（星期一至星期五）或200%（休息日）。元。
計(jì)時(shí)工每一天的工資為20元。
沃爾瑪驗(yàn)廠審核員問(wèn)：廠卡是否要交押金或收費(fèi)？廠里是否有交押金或證件？
答：廠卡是免費(fèi)的，廠里沒(méi)有交押金或證件。
沃爾瑪驗(yàn)廠審核員問(wèn)：訪問(wèn)的問(wèn)題是不是廠里要求這么回答的？
答：不是。
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