宜家驗廠About Us
首頁 >宜家驗廠宜家驗廠中的防止童工準(zhǔn)則
發(fā)布：admin 瀏覽：1826次
宜家驗廠中的防止童工準(zhǔn)則
《宜家防止童工準(zhǔn)則》是我們對童工問題的行為準(zhǔn)則。制定該準(zhǔn)則是為了向供應(yīng)商和分包商及其員工，以及其他各方表明宜家關(guān)于童工問題的立場。這是宜家行為準(zhǔn)則文件IWAY里的主要組成部分。
宜家驗廠防止童工準(zhǔn)則詳細(xì)描述了宜家對于童工的立場，明確了宜家對于供應(yīng)商及其分包商的強制性要求。
⒈《宜家防止童工準(zhǔn)則》基本原則
宜家不接受童工。宜家支持《聯(lián)合國關(guān)于兒童權(quán)益公約》（1989年）。我們的立場也基于國際勞工組織《準(zhǔn)許受雇最低年齡公約》（138號）和《最惡劣形式童工》的182號修正案。
⒉《宜家防止童工準(zhǔn)則》執(zhí)行情況
宜家要求所有供應(yīng)商認(rèn)可《聯(lián)合國兒童權(quán)益公約》，采取措施防止童工。
供應(yīng)商必須遵守生產(chǎn)國適用的任何國內(nèi)或國際法律、條例及規(guī)定。
如在任何生產(chǎn)場所發(fā)現(xiàn)使用童工，宜家會要求供應(yīng)商進(jìn)行整改。整改措施必須充分考慮兒童的利益，為兒童的發(fā)育提供更具活力和可持續(xù)性的其他選擇。
⒊《宜家防止童工準(zhǔn)則》青年員工
宜家支持合法使用青年員工。18歲以下，符合法定工作年齡的青年員工有權(quán)得到保護(hù)。
宜家要求供應(yīng)商確保合法對待青年員工，包括避免危險工作、夜班并確保最低工資。特別考慮到青年員工的年齡來設(shè)定工時和加班限制。
⒋《宜家防止童工準(zhǔn)則》用工登記
供應(yīng)商必須為每名員工記載出生日期。
⒌《宜家防止童工準(zhǔn)則》監(jiān)督
所有供應(yīng)商有義務(wù)向宜家隨時通告生產(chǎn)地點（包括分包商生產(chǎn)地點）。宜家保留隨時暗訪宜家產(chǎn)品產(chǎn)地（包括分包商）的權(quán)利。
溫馨提示：康華作為驗廠咨詢輔導(dǎo)領(lǐng)先品牌，致力于企業(yè)社會責(zé)任驗廠、品質(zhì)驗廠及反恐驗廠,提供BSCI驗廠，沃爾瑪驗廠,迪士尼驗廠等驗廠咨詢輔導(dǎo)服務(wù)！
全國服務(wù)咨詢熱線 13335795500 康華朱老師
18705799070 康華付老師
